V júni sa v Chicagu konal najväčší medzinárodný veľtrh komerčných interiérov NeoCon 2018. Spoločnosť Haworth predstavila svoje nové produkty a koncepty na obrovskom stánku, ktorý tradične navrhla slávna Patricia Urquiola. Priestor bol usporiadaný s prihliadnutím na rôzne typy organizačnej kultúry, ako aj na súčasný koncept činnosti založenej na činnostiach. V takejto kancelárii by teda každá pracovná skupina a každý zamestnanec našli ideálnu oblasť pre každú konkrétnu úlohu, berúc do úvahy jeho pracovný štýl a preferencie.
Showroom tiež implementoval koncept pracovného priestoru, ktorý zvyšuje pohodu zamestnancov, ktorý je založený na The Health Workplace Nudge a predchádzajúcom dvojročnom výskume uskutočňovanom za aktívnej účasti spoločnosti Haworth.
Na blahobyt zamestnancov vplýva veľa priestorových a psychologických faktorov. Medzi nimi: vysoká úroveň kontroly zamestnancov nad tým, ako, za akých podmienok a kedy môžu vykonávať svoje pracovné úlohy, úroveň mobility a autonómie, dostupnosť príležitostí na odpočinok a zmenu pozornosti počas pracovného dňa, pocit pohodlia a psychologická bezpečnosť a mnoho ďalších.
Najskôr sa však musíte ubezpečiť, že pracovný priestor je v súlade s organizačnou kultúrou, ktorá je založená na hodnotách rozvoja ľudského kapitálu a zdravia zamestnancov. Takéto pracovné prostredie pomôže uvoľniť tvorivý potenciál tímu, zvýši jeho spokojnosť a vo výsledku aj pohodu.
Denis Chernichkin, riaditeľ spoločnosti Haworth Business Interiors, nedávno hovoril o tom, aká dôležitá je organizačná kultúra a prečo ju treba brať do úvahy, aby bol priestor usporiadaný čo najefektívnejšie.
