Mená stoviek účastníkov bezplatného vzdelávacieho programu Architects.rf, ktorí zvíťazili v súťaži - tých, ktorí budú študovať v akademickom roku 2019/20 - boli zverejnené 20. novembra. Program sa koná po druhýkrát a kombinuje online kurz s obdobiami off-line školení a výletov do iných krajín a miest Ruskej federácie a vo všeobecnosti pripomína udržiavacie kurzy pre architektov z celej krajiny. Tento rok bolo prijatých asi 3000 žiadostí zo 150 miest. Môžu študovať architekti, urbanisti, stavitelia, projektanti, špecialisti na správu nehnuteľností a mestský manažment - s ukončeným vyšším vzdelaním: bakalári, magistri a špecialisti. Je známe, že medzi absolventmi programu je vysoké percento tých, ktorí zmenili zamestnanie, ako aj tých, ktorí začali alebo pokračovali v práci v regionálnych správach aj v tak veľkej inštitúcii, ako je iniciátor programu DOM. RF, kde sa momentálne usadili dvaja absolventi …
Porozprávali sme sa s organizátormi - o tom, ako pomáhajú pri hľadaní zamestnania študentov, a o niekoľkých absolventoch pôsobiacich v administratívnych pozíciách - o tom, aké to je a ako im zručnosti získané v programe pomohli prispôsobiť sa a efektívne pracovať. Každý je nadšený, mladý a energický.
Otázka organizátorom programu Architects.rf
Propagujú organizátori programu umiestnenie ich absolventov a ak áno, ako?
Programové riaditeľstvo Architects.rf všemožným spôsobom podporuje hľadanie príslušných voľných pracovných miest v rôznych mestách a regiónoch, ako aj propagáciu absolventov programu na nových pozíciách. Pravidelne dostávame informácie a priame žiadosti o odporúčania kandidátov na vedúce pozície z priemyselných organizácií aj z mestských a regionálnych správ. Samotní absolventi, ktorí zastávajú manažérske pozície alebo sa dozvedia o relevantných voľných pracovných miestach v spoločnostiach, sa často obrátia na programové riaditeľstvo so žiadosťou o radu od komunity absolventov, ktorí by sa o túto pozíciu mohli zaujímať. Máme najaktuálnejšie a najkompletnejšie informácie o vzdelaní, predchádzajúcom zamestnaní, ako aj o dokončených projektoch všetkých stoviek profesionálov, aby sme mohli rýchlo vybrať možných kandidátov.
Neustále tiež začleňujeme absolventov do kľúčových priemyselných podujatí venovaných rozvoju mestského prostredia, ako sú Moskovské mestské fórum, Fórum životného prostredia pre život, Svetový deň miest, Ruské investičné fórum v Soči, Fórum architektúry VRN, rozšírené zasadnutie prezídia Štátnej rady o zlepšovaní životných podmienok obyvateľstva a vytváraní priaznivého mestského prostredia. Na takýchto stránkach majú účastníci vynikajúcu príležitosť stretnúť sa s poprednými odborníkmi, potenciálnymi zákazníkmi a zamestnávateľmi. Samozrejme plánujeme pozvať účastníkov novej vlny Architects.rf 2019/20 na externé profilové udalosti. Z tohto dôvodu tiež dúfame, že predstavíme dva prúdy programu a dosiahneme ich zjednotenie, pretože absolventi sa často dozvedia o voľných pracovných miestach alebo projektoch z osobnej komunikácie.
Ďalej - otázky k absolventom a ich odpovede
Otázky:
-
Po ukončení štúdia vyrozprávajte príbeh svojej pracovnej ponuky
Architects.rf. Ako rýchlo sa to stalo, kedy presne, boli nejaké medzistupne, alebo ste sa k tejto práci dostali takmer akoby „podľa rozdelenia“?
- Aké sú vaše hlavné zamestnania na vašej súčasnej pozícii? Aké úlohy prevládajú: administratívne, koordinačné? Sú medzi nimi aj nejaké tvorivé úlohy?
- Čo je na vašej novej pozícii najťažšie?
- V čom sa líši vaše nové zamestnanie od predchádzajúceho?
- Ako využívate vedomosti získané v programe Architects.rf? Keď prišli vhod, povedzte príbeh.
Odpovede
Natalia Mashtalir
Zástupca riaditeľa, hlavný architekt
Katedra architektúry a urbanizmu Moskovskej oblasti Krasnodar
1
V máji som bol pozvaný do práce, menovanie sa uskutočnilo začiatkom septembra. Keď som sa uchádzal o program, prihlásil som sa do súťaže ako architekt, a nie ako štátny zamestnanec, pretože som v skutočnosti pracoval ako architekt. Zistil som, že som do programu vstúpil pár dní pred termínom.
2
Úlohy sú rozmanité. Jednou z hlavných je komunikácia s ľuďmi, takzvané recepcie občanov. 40 ľudí príde týždenne, každý chce vidieť hlavného architekta. Často prichádzajú s otázkami, ktoré sú nad kompetencie katedry architektúry: na cestách, osvetlení, výbere stavieb.
Leví podiel času sa tiež venuje vývoju usmernení, ich schvaľovaniu, overovaniu a schvaľovaniu projektov, ktoré sa ich týkajú. Po skončení pracovného dňa sa venujete administratívnym prácam: podpisujete listy, organizujete stretnutia so zamestnancami. Aj keď úlohy katedry nezahŕňajú vypracovanie návrhov návrhov (áno, na katedre architektúry nie sú takmer žiadni architekti, keďže práca katedry je hlavne administratívna), rozvíjame ich aj my. A samozrejme, tiež až po skončení pracovného dňa.
3
Každý si prácu úradníka spája s niečím úplne iným, ako je v skutočnosti. Malý plat, tlak zo strany prokuratúry (napríklad nedávno sme
bolo zakázané konať architektonické a urbanistické rady), prístup ľudí - to všetko ovplyvňuje emočné pozadie zamestnancov samosprávy. Na rozdiel od vládnych úradníkov, samosprávy pracujú „na mieste“, problémy ľudí nevidia v štatistikách, ale v konkrétnych príbehoch. Je to zaujímavé aj veľmi ťažké. Najmä keď si nemôžete pomôcť. Najťažšie preto je nestratiť srdce.
4
V predošlom zamestnaní som navrhoval hlavne spoločenské objekty. Súčasná práca je večná dynamika, veľa stretnutí, komunikácia s rôznymi ľuďmi s neočakávanými požiadavkami, publicita. Veľmi rád pracujem iba v tichosti, takže do práce prichádzam cez víkendy.
5
Áno, stále. Napríklad vedomosti o tom, ako správne vypracovať technické zadanie na implementáciu návrhu návrhu federálneho programu „Formovanie pohodlného mestského prostredia“.
***
Alexander Vasilyukha
Projektový manažér regionálneho tímu pre rozvoj mestského prostredia v regióne Ivanovo
Keď architekti.rf práve začínali, nemal som jasnú predstavu o tomto programe. Ale pochopil som, že Strelkov inštitút nerobí zlé projekty a bolo by super učiť sa od jeho špecialistov. Navyše som sa kvôli vekovým obmedzeniam nemohol dostať k niektorým programom v architektúre a urbanizme a na Architectural pre mňa takáto bariéra neexistovala.
Zaujímali ma všetky online kurzy programu, pretože na ruskom internete nie je toľko zdrojov, ktoré by takýmto spôsobom pomohli štruktúrovať informácie o územnom plánovaní. V offline programe na mňa najviac urobila dojem moja návšteva architektov Gehl v Kodani. Bolo skvelé, že sme absolútne slobodne komunikovali s architektmi a dizajnérmi takého známeho európskeho úradu.
Zároveň, ak by som bol tvorcom programu, hovoril by som viac o úspešných ruských prípadoch v oblasti urbanizmu a architektúry a o našich architektonických kanceláriách a spoločnostiach. Napríklad na nás urobil dojem rozhovor s asistentkou prezidenta Tatarstanu v otázkach vrátane mestského prostredia a zlepšovania Natáliou Fishmanovou. Hovorila o skutočných skúsenostiach z implementácie zlepšovacích projektov v jej regióne.
1
Všeobecne mi účasť v programe Architects.rf obrátila život naruby. Pred ním som bol projektantom, zaoberal som sa vypracovaním pracovnej dokumentácie pre projekty obytných komplexov v Ťumeni. Počas nášho školenia jedna z účastníkov, Sofia Poznanskaya, ktorá sa stala poradkyňou guvernérky regiónu Ivanovo pre mestské prostredie, uviedla, že prijíma tím a bola pozvaná, aby sa k nemu pripojili. Stále si pamätám ten okamih. Toto bol tretí modul nášho školenia, vybrali sme sa do Barcelony na Inštitút progresívnej architektúry Katalánska. Je to v horách a na pozadí tak krásneho výhľadu ma pozvala, aby som sa stal súčasťou ich tímu v Ivanove. Presťahoval som sa tam a teraz sa venujem miestnym projektom rozvoja mestského prostredia.
2
Po ukončení programu a mojom presune sa môj tím a ja zapojili do veľkého projektu na zlepšenie centrálnej ulice v meste Ivanovo-Šeremetevskij. Vývoj konceptu trval iba pár mesiacov. Implementácia sa môže začať budúci rok alebo o rok. Teraz sa venujem projektom na zlepšenie malých miest v regióne Ivanovo.
-
zväčšovanie 1/3 Areál mesta. Projekt transformácie vyhliadky Sheremetevského na Ivanovo © Alexander Vasilyukha / regionálny tím pre rozvoj mestského prostredia v regióne Ivanovo
-
zväčšovanie 2/3 Areál mesta. Projekt transformácie vyhliadky Sheremetevského na Ivanovo © Alexander Vasilyukha / regionálny tím pre rozvoj mestského prostredia v regióne Ivanovo
-
zväčšovanie 3/3 Areál mesta. Projekt transformácie vyhliadky Sheremetevského na Ivanovo © Alexander Vasilyukha / regionálny tím pre rozvoj mestského prostredia v regióne Ivanovo
5
Pokiaľ ide o mňa, účasť v programe Architects.rf dobre štruktúruje vašu prácu. Pri príprave portfólia a životopisu začnete chápať, kam sa máte profesionálne posunúť. Vo vašom živote sa navyše objaví 100 skvelých špecialistov z celého Ruska. A práve na to stojí za to zúčastniť sa programu Architects.rf.
***
Ivan Poslovin
Zástupca vedúceho oddelenia architektúry a urbanizmu správy okresu Severo-Jenisejsky
1
Pred programom Architects.rf som pracoval v administratíve okresu Severo-Jenisejky na Krasnojarskom území ako hlavný špecialista na odbore architektúry a urbanizmu. Aj keď v tom čase na katedre nebolo miesto zástupcu vedúceho oddelenia, v skutočnosti som tieto povinnosti vykonával. Po práci Architects.rf v práci ocenili moju horlivosť pre sebavzdelávanie a všetky tie vrstvy cenných poznatkov, ktoré som získal v programe, a urobiť zmeny v predpisoch na odbore architektúry a urbanizmu a pridať pozíciu zástupcu oddelenie, na ktoré som bol preložený.
2
Medzi moje povinnosti zástupcu vedúceho patrí v zásade dohľad nad činnosťou oddelenia v čase jeho neprítomnosti, rozdelenie povinností a kontrola nad plnením úloh pridelených tomuto oddeleniu. Ďalej sa zaoberám dokumentmi územného plánovania a územného plánovania územia regiónu Severo-Jenisej (územné plány sídiel, pravidlá využívania a rozvoja územia, schéma územného plánovania pre región), a to rozvoj, úvod a schvaľovanie zmien v nich. Ďalej sa venujem vypracovaniu koncepcií (projektové projekty) na zlepšenie územia okresu, práci s obyvateľmi na poskytovaní komunálnych služieb, schvaľovaní projektovej dokumentácie a pod. Práca je hlavne administratívna a koordinačná, na tvorivú časť zostáva veľmi málo času.
3
Najťažšie je správne načasovanie. Práce je vždy veľa a veľmi dôležitý je správny time management. Bohužiaľ, nie je vždy možné postupovať podľa neho v urgentných situáciách.
4
Bolo pridané trochu viac interakcie s vedúcimi príbuzných oddelení a všeobecne s ľuďmi. Niektoré oblasti činnosti oddelenia, napríklad kontrola výkonu obecných služieb, sa tiež úplne preniesli do mojich právomocí zástupcu vedúceho.
5
V rámci komunálnych služieb boli skúsenosti s realizáciou participatívneho dizajnu, ktoré som získal počas programu, veľmi užitočné. V marci tohto roku som pracoval s obyvateľmi okresu na vypracovaní koncepcie budúceho parku. Médiá oznámili dátum, miesto a účel participatívneho návrhu, podľa všetkých kánonov boli dotknutí a aktívni občania prítomní rozdelení do skupín a ponúkli svoje možnosti rozvoja územia plánovaného námestia (s grafickým vyobrazením na vopred pripravené podklady). Vďaka tomu bola vyvinutá jednotná koncepcia vývoja a dizajnový projekt budúceho námestia, ktorý bude tvoriť základ pre budúci dizajn.
***
Bakhtiyor Mirzakarimov
Popredný architekt nadácie DOM. RF
1
Na konci offline tréningového obdobia sa v nadácii DOM. RF objavilo voľné voľné miesto pre architekta, na čo som reagoval. Nasledovala séria rozhovorov v polovici decembra a pracovný proces sa začal koncom januára. Všetko bolo v režime všeobecnej súťaže na rovnakej úrovni ako ostatní uchádzači, aj keď myslím si, že prechod do programu Architects.rf je v životopise dosť významnou líniou.
2
V skutočnosti ide o kombináciu všetkých troch oblastí, pretože v nadácii DOM. RF je každý z kolegov zapojený do podpory svojich projektov od začiatku úlohy po úplnú implementáciu. Medzi najzvučnejšie, ktoré sa mi tento rok podarilo spolu s tímom realizovať, patrí „Súťaž zlepšovacích projektov v malých mestách a historických sídlach“, Fórum „Životné prostredie pre život: mestá“vo Veľkom Novgorode, práca na kvalite mestského prostredia Register, projekty pilotnej aplikácie Štandardného integrovaného rozvoja území. Každý z týchto projektov vyžaduje znalosť moderných nástrojov, trendov a samozrejme skúsenosti architekta v najširšom slova zmysle - moderátora všetkých zúčastnených účastníkov. V rámci programu Architects.rf sa veľká pozornosť venuje takzvaným „soft skills“s cieľom zvýšiť úroveň komunikačných schopností študentov, čo im dáva výhodu pri realizácii ich projektov a interakcii s veľkým okruhom ľudí.
-
zväčšovanie 1/5 Výstava fóra „Životné prostredie pre život: mestá“, 19.09.2019 Foto: DOM. RF
-
zväčšovanie 2/5 Výstava fóra „Životné prostredie pre život: mestá“Foto: DOM. RF
-
zväčšovanie 3/5 Výstava fóra „Životné prostredie pre život: mestá“, 19.09.2019 Foto: DOM. RF
-
zväčšovanie 4/5 Výstava fóra „Životné prostredie pre život: mestá“, 19.09.2019 Foto: DOM. RF
-
zväčšovanie 5/5 Výstava fóra „Životné prostredie pre život: mestá“, 19.09.2019 Foto: DOM. RF
3
Intenzita. Myslím si, že som hľadal práve takú prácu, kde by som mohol byť v centre diania, takže teraz je to dokonca plus.
4
Predtým ako architekt som sa venoval projektovaniu rôznych verejných a obytných budov vo Vladivostoku s výškou od 2 do 25 poschodí. Teraz pracujem ako hlavný architekt už v službách zákazníkom. A hoci sa musím dennodenne zaoberať architektúrou a mestským plánovaním, pracovná funkčnosť teraz zahŕňa zabezpečenie práce pre partnerov v partnerstve, implementáciu aktuálnych projektov a interakciu s vládnymi orgánmi.
5
Tento program mi pomohol určiť vektor môjho kariérneho rozvoja - dnes má architekt príležitosť urobiť veľa: od IT a dizajnu až po štátnu službu a územné plánovanie, čo, zdá sa mi, bolo hlavnou úlohou Architects.rf - pomôcť špecialistom nájsť si cestu do sveta projektov mestského rozvoja, získať nové kompetencie a nájsť si veľa priateľov, ktorým nie je ľahostajný rozvoj ich krajiny.
Bolo by tiež opomenutím nevenovať pozornosť tomu, že veľa projektov, na ktorých momentálne pracujem, mi bolo povedané prvýkrát počas štúdia. Podstatu moderných prístupov k rozvoju mestského prostredia, ktorá sa na mnohých univerzitách nevyučuje, predstavili poprední svetoví odborníci prostredníctvom súboru nástrojov a osobných prípadov vrátane rámcových plánov, volumetricko-priestorových predpisov, kódu dizajnu.
Kontakt s absolventmi programu mi stále veľmi pomáha. Chalani, s ktorými som skončil offline tréning, mi boli blízki ako spolužiaci z alma mater. Jedná sa o veľmi kompetentných a motivovaných jednotlivcov pracujúcich v mnohých regiónoch Ruska, z ktorých mnohí sú vysokými štátnymi zamestnancami alebo zakladateľmi vlastných architektonických kancelárií. Existuje veľa konkrétnych príbehov, ktoré súvisia predovšetkým s túžbou prilákať našich absolventov, aby sa zúčastňovali na projektoch realizovaných za účasti DOM. RF. A dúfam, že v druhom streame, ktorý prijal viac ako 3000 aplikácií, sa nájdu špecialisti, ktorí svojou prácou „horia“.
***
Vera Mizgir
Hlavný architekt Centra pre rozvoj mestského prostredia Udmurtskej republiky, - vedúci architektonického úradu, Iževsk
1
Po ukončení programu som mal „veľký reštart“sám so sebou. Pochopil som, že pre ďalší rozvoj je potrebné ísť ďalej, otvoriť ďalšie obzory, stanoviť si nové ciele a vyriešiť nové problémy. Už v máji 2019 som napísal rezignáciu a opustil som organizáciu, v ktorej som pracoval 8 rokov.
Toto je vážny krok, ale pochopil som, že iba opustenie „komfortnej zóny“ma rozveselí a začne novú kapitolu môjho života.
Zúčastňoval som sa vzdelávacích architektonických podujatí, kde som sa stretol s absolventmi programu Architects.rf, ktorí sa pre mňa stali veľkou architektonickou rodinou. Práve na týchto stretnutiach vznikli zaujímavé pracovné ponuky, nad ktorými som premýšľal. V auguste mi zavolali z Udmurtie s návrhom, ktorý sa zhodoval s mojimi cieľmi a plánmi. A bolo rozhodnuté prejsť z Rostova na Done do Iževsku. O dva týždne neskôr som sa ujal svojich nových povinností ako hlavný architekt Centra pre rozvoj mestského prostredia Udmurtskej republiky - vedúci architektonického úradu.
2
Ďalším dôležitým bodom je príprava projektov na „Celo ruskú súťaž roku 2020 o najlepšie projekty na vytvorenie príjemného mestského prostredia v malých mestách a historických sídlach“. Tu spolupracujem s odbornou komunitou a zapájam ju do práce a projektov centra.
Existuje veľa úloh a je to šialene zaujímavé. Jednou z hlavných úloh centra je implementácia federálneho programu „Vytvorenie pohodlného mestského prostredia“a v architektonickom úrade vypracujeme takéto projekty pre obce Udmurtskej republiky. Spolupracujem s odbornou komunitou a zapájam ju do práce a projektov centra.
Podieľam sa na príprave a realizácii vzdelávacích programov.
3
Ovládajte svoje sily, pretože existuje veľa rozmanitých a zaujímavých úloh.
4
Je úplne iná. V predchádzajúcom zamestnaní som sa venoval vypracovaniu urbanistickej dokumentácie v oblasti územného plánovania a územného rozvoja. Teraz viac komunikujem s odborníkmi a vládnymi úradníkmi zodpovednými za vytváranie pohodlného mestského prostredia a riadim súčasné činnosti architektonického úradu.
5
V rámci programu som získal neoceniteľné skúsenosti so spoznávaním svetových a domácich praktík, skúsenosti s prácou v tíme, kde je potrebné komunikovať s úplne inými ľuďmi a nájsť riešenie stanovených úloh. Vo svojej práci sa pridržiavam hlavného cieľa architektonickej politiky rôznych miest a krajín - vytvárania podmienok pre formovanie esteticky hodnotného, pohodlného a rozmanitého prostredia, poskytujúcich predpoklady pre spoločný a harmonický život občanov rôzneho veku, pôvodu a bohatstvo.
Verím, že architekt je v prvom rade profesionál, ktorý dokáže človeku usporiadať intuitívne pohodlný priestor a predvídať jeho túžby. Dôležitý je integrovaný prístup. Zároveň je dôležité brať do úvahy, ale nie kopírovať, kontext miesta, zdôrazňujúci identitu územia, venovať veľkú pozornosť detailom a rešpektovať názor etablovaného mestského spoločenstva. Architekt môže do života človeka vniesť niekoľko nových scenárov správania, takže pri navrhovaní priestoru, či už ide o byt, budovu, verejný priestor alebo vypracovanie stratégie rozvoja mesta, musíte vždy brať do úvahy názory ľudí. Ambície architekta sú nekonečné, musíte však stavať na tom, čo daný človek chce, a do toho vniesť svoje nové profesionálne myšlienky a nápady.
