Súťaž o projekty na vytvorenie nových pracovných priestorov v podnikoch spoločnosti Rosatom State Corporation sa začala v decembri 2013. O jeho finalistoch a účastníkoch sme už písali. Najlepšie projekty sa plánovali implementovať na pilotných pracoviskách spoločnosti a potom sa po finalizácii a prispôsobení zaviedli ako štandard. Tento materiál je o tom, čo sa nám počas tohto obdobia podarilo zrealizovať. Prezradíme vám tiež, prečo bola zahájená druhá etapa súťaže a čo čaká na jej víťazov.
Rosatom zahŕňa viac ako 350 rôznych podnikov: od jadrových elektrární a ľadoborcov po malé laboratóriá, od chemicko-technologických závodov a spracovateľských závodov až po inžinierske centrá a výskumné ústavy. Mnohé z nich kvôli vysokému veku nespĺňajú moderné štandardy kancelárskych a priemyselných priestorov. Rosatom sa navyše umiestňuje ako technologická a inovatívna spoločnosť. To bol dôvod na spustenie súťaže „Nový pracovný priestor spoločnosti Rosatom“v roku 2013. V tom čase sa na ňom zúčastnili nielen ruskí architekti a dizajnéri, ale aj kancelárie z Francúzska, Nemecka, USA, Mexika, Argentíny, Thajska a ďalších krajín. Celkovo organizátori dostali 837 prihlášok. Podľa výsledkov súťaže, ktorá sa neskôr stala iba prvou etapou dlhodobého projektu, boli na realizáciu vybrané nielen projekty vybrané na realizáciu, ale aj hodnotenie architektonických a dizajnových kancelárií pre ďalšiu spoluprácu v rámci pracovného priestoru spoločnosti. bol zostavený program obnovy.
Zoznam lokalít, ktoré sa majú aktualizovať na základe výsledkov prvej etapy, zahŕňajú nielen kancelárie, ale aj laboratóriá, dielne, vstupné haly, konferenčné miestnosti a rekreačné priestory. Základnými princípmi, ktoré spájajú realizované a prebiehajúce projekty, sú zónovanie namiesto oplotenia, priehľadné alebo priesvitné priečky a dvere, tranzitné trasy namiesto chodieb, zvukovo izolačné panely na stenách a stropoch v spoločenských a spoločenských priestoroch, kaviarne a malé rekreačné kútiky, mobilné modulárny nábytok, multifunkčnosť rôznych zón, terénne úpravy (vrátane vertikálnych), nástenné infografiky a multimediálne obrazovky namiesto billboardov, moderné materiály a lakonické povrchové úpravy, dobre usporiadané úložné systémy. Napriek tomu, že na interiéroch lokalít pracovali rôzne kancelárie, všeobecné prvky podnikového štýlu sa okamžite prečítajú v dizajne - použitie bielej a modrej stupnice, dizajn navigačného systému vo forme piktogramov, aktívne využitie skla v interiéroch, použitie prvkov spojených s jadrovým energetickým priemyslom v dizajne …
Ďalej sú uvedené projekty, ktoré už boli ukončené.
Zelenogradská elektrochemická továreň
Štúdio Milodamalo
Mnoho tu použitých interiérových riešení je možné ľahko replikovať v iných podnikoch spoločnosti Rosatom. Variabilita je navyše prípustná napríklad pri výbere jednotlivých materiálov alebo nábytku - všeobecná myšlienka a štýl tým nebudú trpieť. Projekt ovplyvnil centrálnu vstupnú skupinu, konferenčnú miestnosť a priľahlý salónik.
***
Strojársky závod v Elektrostale
Architektonická kancelária „Anton Mosin & Partners“
Architekti stáli pred úlohou premeniť priestor dielne, ktorá bola postavená v 70. rokoch. Autorom sa podarilo eliminovať vizuálny chaos, implementovať efektívne zonácie, vybaviť modernú kanceláriu a vytvoriť priestor na relaxáciu a komunikáciu.
***
Michail Ukhov, poradca generálneho riaditeľa Štátnej spoločnosti pre atómovú energiu Rosatom: „Napriek tomu, že sa takmer všetky pilotné závody, ktoré sa ukázali byť krásnymi a pohodlnými na použitie, neprejavujú, nejde o hlavnú úlohu projektu. Maximálnou úlohou je urobiť z pracovného priestoru ďalší nástroj pre rozvoj spoločnosti. Pracovný priestor a ľudský kapitál sú vzájomne závislé. Vedenie spoločnosti Rosatom opakovane vyhlásilo, že v našej znalostnej spoločnosti sú najdôležitejším a najdôležitejším zdrojom ľudia. A pracovný priestor môže jednak pomôcť vývojovým procesom, jednak ich spomaliť, aby zabránil vzniku nového a najlepšie sa realizoval. Naším cieľom je, aby bol pracovný priestor relevantný a flexibilný. Aby to nebol faktor obmedzení, ale ďalší zdroj pre vedenie aj pre každého jednotlivého zamestnanca. ““
***
Ťažobný a chemický závod v Zheleznogorsku
Dmitrij Emelyanov
Tento projekt je ilustračným príkladom integrácie jednotlivých prvkov minulého interiéru do nového. Architekt zachoval tehlovú stenu v bývalej montážnej hale závodu, v ktorej sa dnes nachádzajú multifunkčné kancelárske priestory, výkonné kancelárie a transformovateľná platforma na rokovania a stretnutia.
***
NIKIET pomenovaný po N. A. Dollezhalovi
Architektonický úrad "Archkon"
Miesto vedeckej kancelárie fyzikov JSC "NIKIET" sa stalo najmenším z prevádzaných priestorov - 94 m². Do nej sa zmestilo 20 samostatných pracovísk, konferenčná miestnosť, skladovací systém a hrazda.
***
Novosibirská továreň na chemické koncentráty
Štúdio Milodamalo
Pozemok v NZHK je naopak najväčší v projekte (4392 m²). Je navrhnutý v prísnom lakonickom štýle s dôrazom na funkčnosť.
***
Celkovo bolo podľa výsledkov prvej vlny súťaže prerobených 10 stanovíšť. Prebieha ďalších 9 projektov. Ale keďže stále existuje veľa priestorov, ktoré si vyžadujú renováciu, bolo rozhodnuté projekt predĺžiť. Na jar tohto roku spoločnosť Rosatom spolu s agentúrou ProjectNext spustila druhú etapu súťaže, ktorej prihlášky sa prijímajú do 26. júna. Okrem peňažných cien budú mať víťazi na zmluvnom základe možnosť podieľať sa na vývoji finálnej verzie štandardu pracovného priestoru Rosatom State Corporation.
Viac sa dozviete na webovej stránke súťaže.
