C. F. Møller je jednou z najstarších a najväčších architektonických firiem v Škandinávii. Jej 350 zamestnancov pracuje v ústredí v Aarhuse, ako aj v kanceláriách v Kodani, Aalborgu, Osle, Štokholme a Londýne.
Kanceláriu založil dánsky architekt Christian Frederik Møller v Kodani v roku 1924.
Archi.ru:
Ako sa dá získať architektonické vzdelanie v Dánsku? Musím sa nejako vopred pripraviť na vstup na špecializovanú univerzitu?
Julian Weier:
- Za posledné roky sa v tejto veci všetko dramaticky zmenilo. Spočiatku, aby sa človek mohol stať architektom, bolo v Dánsku potrebné naučiť sa remeslu, napríklad stolárovi, a v šesťdesiatych a sedemdesiatych rokoch ľudia jednoducho začali dostávať vysokoškolské vzdelanie v odbore architektúra. V čase, keď som vyštudoval tento inštitút, v profesii koexistovali ľudia s remeselným vzdelaním, tí, ktorí získali vysokoškolské vzdelanie v odbore architektúra - ako ja, ako aj tí, ktorí jednoducho prejavili talent v oblasti architektúry, dokonca ani umelci.
Potrebujete pri vstupe do dánskych architektonických inštitútov odovzdať kresbu alebo niečo podobné?
- Musíte absolvovať test, ktorý hodnotí priestorové myslenie uchádzača. Je potrebné vyrobiť akúsi abstraktnú kompozíciu z rôznych materiálov a na jej základe sa určí schopnosť človeka uvažovať v priestore. Myslím si, že je to dobrá skúška, pretože vám umožní zistiť, či má uchádzač zručnosti potrebné pre povolanie architekta. Ale dnes sa uchádzači na tento test pripravujú dlho, objavujú sa dokonca aj malé umelecké centrá a školy, kde učia, ako urobiť takúto kompozíciu.
Na ruských školách architektúry sa kladie veľký dôraz na individuálnu prácu študenta, zatiaľ čo v Dánsku sa uprednostňuje práca v skupine. Čo je podľa teba lepšie a prečo?
- V Dánsku je skupinová práca voliteľná. Môžete pracovať sami, ale toto - v zákulisí - sa nepodporuje. Dôvod je jednoduchý: v budúcnosti, tak či onak, budete musieť komunikovať s inými ľuďmi a je lepšie byť na to vopred pripravený. Samozrejme, vždy sa nájdu študenti, ktorí uprednostňujú samostatnú prácu, a nakoniec dokonca zložia skúšky, ale s najväčšou pravdepodobnosťou to nebudú mať ľahké a budú hodnotení prísnejšie. Verím, že skupinová práca je pozitívnym javom, pomáha uľahčiť ďalšiu profesionálnu integráciu, preto sa ju snažíme povzbudzovať. Keď som študoval na ústave, často som pracoval buď s priateľom, alebo s niekým štyrom. Keď vyštudujete, takéto kontakty často vyústia do vytvorenia spoločnej dielne.
Položili ste zaujímavú tému: Len som sa chcel spýtať na to, ako sa zvyčajne vyvíja osud absolventov: koľkí z nich sa zamestnajú v architektonických kanceláriách, otvoria si vlastné dielne alebo pracujú vo vládnych štruktúrach?
- Závisí to od stavu ekonomiky v krajine. Existuje obmedzený počet pracovných miest v súkromných dielňach. Dánsko absolvuje ročne 200 - 250 architektov. Asi tretina z nich sa môže zamestnať v kancelárii, a to je maximum. Samozrejme hľadáme tých najtalentovanejších. Každý nemôže byť talentovaný - to je zrejmé. Niektorí idú pracovať do vládnych agentúr, ale nie je ich veľa. Zvyšok ide na nejaké iné povolanie. V Dánsku je architektonické vzdelávanie dosť abstraktné a absolvent potom môže pokojne robiť aj niečo iné.
Výučba architektúry v Dánsku je lacná a je veľmi ľahké sa tu prihlásiť do špecializovaných inštitúcií. Aby ste to dosiahli, nemusíte mať žiadne faktické znalosti, ako napríklad v medicíne. Architektonické vzdelávanie tu učí myslieť ako architekt a pracovať ako architekt, ale neposkytuje konkrétnu technickú základňu. Toto je veľmi koncepčná škola. Na štátnej úrovni je to dobrý nápad: naučiť architektúru viac študentov, ako je potrebné, a vyprodukovať zaujímavých a kreatívnych ľudí, ktorí sa neskôr nájdu v nejakom inom odbore.
A čo cudzinci? Ak získali diplom z architektúry v Dánsku a vedia dánsky a niekoľko ďalších cudzích jazykov, aké sú ich šance zamestnať sa v dánskej dielni?
- Závisí to od toho, odkiaľ osoba pochádza. Samozrejme, ak je z Európskej únie, má dobrú šancu zamestnať sa. Ak osoba nie je z EÚ, potom, aby ste ju prijali na úrade, budete musieť vyhotoviť veľa dokumentov, čo neprispieva k túžbe zamestnávateľa zamestnať ho. Ale ak ste talentovaný architekt, vyštudujete univerzitu v Dánsku a všimli sme si vás už počas štúdia, potom vám samozrejme pomôžeme s prípravou potrebných dokumentov pre prácu v našej dielni.
Mohli by ste popísať ideálneho nového zamestnanca pre C. F. Møller?
- Hľadáme „surový“, nie rozmaznaný talent. Architektonické vzdelávanie je dnes také koncepčné, že absolvent často nemá predstavu, ako si postaviť dom. Keby lekár, ktorý práve vyštudoval vysokú školu, nevedel, ako funguje ľudské telo, bol by to obrovský problém, ale v architektúre sa mi zdá, že je oveľa dôležitejšie, aby ste mohli myslieť ako architekt. Všetky technické podrobnosti prídu neskôr: to všetko sa dá naučiť v procese, keď včerajší absolvent pracuje bok po boku so skúsenejšími kolegami. Hľadáme teda ľudí, ktorí majú talent na vytvorenie niečoho zaujímavého.
Ako však môžete posúdiť, či má človek talent, o ktorom hovoríte? Založené iba na portfóliu?
- Áno, väčšinou také. Absolventi v Dánsku stále dostávajú známky. Ale zvyčajne sa na ne nepozeráme, pretože sa nám zdajú veľmi subjektívne. Ako si pamätáte, v našich ústavoch pracujú ľudia väčšinou v skupinách a je dôležité zistiť, akú časť práce vykonal človek, ktorý u nás prišiel zamestnať. Samozrejme si nikdy nemôžete byť stopercentne istí ničím, preto máme skúšobnú dobu 3 mesiacov, počas ktorej je zvyčajne všetko zrejmé. Spravidla sa rozhodujeme správne, samozrejme sa však našli aj výnimky.
Aká je výška platu pre začínajúceho architekta v Dánsku? Bolo by tiež skvelé, keby ste nám povedali niečo o daniach vo vašej krajine
- Každý z nás platí pomerne vysokú daň z príjmu. Na oplátku dostávame veľa zadarmo, napríklad lieky a vzdelanie. Maximálna daň z príjmu je 68%, ale, samozrejme, nie každý občan ju platí. Napríklad platím iba 68% z daní, pretože mám veľmi vysoký plat a nemám deti. Ale keďže chápem, že na oplátku dostávam určitú životnú úroveň, nie som proti tomu, aby som štátu toľko dával. V Dánsku v istom zmysle máme socializmus, ktorý sa krajiny východného bloku pokúšali, ale nepodarilo sa im ho vytvoriť. Vďaka vysokým daniam sú životné náklady v Dánsku tiež dosť vysoké: dnes sme jednou z najdrahších krajín na svete. Všetko je tu v priemere o 25% drahšie ako v Nemecku. Keď sa vrátim k vašej otázke týkajúcej sa platu absolventov architektúry v Dánsku, je to 4 000 eur.
Hrubý alebo čistý?
- Ak ste začínajúcim architektom, zaplatíte daň vo výške 50–55% od 4 000 eur. Ale zdá sa šialené, že taký plat dostáva človek, ktorý nevie, ako postaviť budovu.
Poďme si niečo povedať o marketingu v architektúre. Dánski architekti sú neuveriteľne priateľskí, ochotní spolupracovať s každým a ľahko nadviazať kontakt s tlačou a kolegami z iných krajín. Všetci sa zúčastňujete rôznych výstav a s veľkou radosťou prednášate. Funguje to? Darí sa vám takto prilákať zákazníkov?
- Áno. Naša otvorenosť komunikácii je jedným z dôvodov medzinárodného úspechu dánskej architektúry. Je asi čudné kresliť podobné paralely, ale mám strach, keď prídem na prednášku napríklad do Rakúska a uvidím profesora, ktorý na pozadí čiernych a bielych diapozitívov s nečitateľnými titulkami pod obrázkami rozdáva zdĺhavé filozofické diskurzy. a hovorí o myšlienkach, ktoré sa v 90. rokoch stali irelevantnými: takto predstavuje svoje projekty potenciálnym klientom. Môžem ísť von a jasne vysvetliť, prečo moja budova funguje. Medzinárodný úspech dánskych architektov je teda do veľkej miery spôsobený našou schopnosťou správne vysvetliť naše nápady, a nie skutočnosťou, že sme najlepší architekti na svete alebo niečo iné. Vieme, že sa posilňujeme, keď spolupracujeme navzájom. Chápeme, že Dánsko je malá krajina, v ktorej hovorí jazykom, ktorým nevie nikto iný. Veľmi nám pomohla koncepcia predstaviť nás na medzinárodnej scéne ako súčasť jedného veľkého hnutia. Teraz sa o to pokúša napríklad Nemecko, kde videli, že tento prístup funguje pre nás.
Architektonická dielňa má zvyčajne odkaz, správa, ktorá je často formulovaná ako jej motto. Aké je heslo C. F. Møller?
- Och, o tejto otázke len horko diskutujeme. Myslíme si, že je to jednoduchosť, jasnosť a skromnosť. Zakladateľ našej spoločnosti mal inú definíciu: zdravý rozum a romantizmus. Zdravým rozumom je všetko jasné: koniec koncov, to, čo navrhujeme, by malo byť pre ľudí zaujímavé, pohodlné a pohodlné na použitie. Ale romantizmus znamená, že budovy by mali na človeka pôsobiť emocionálne. Toto je druh dualizmu, pretože architektúra rozhodne nie je o tom, ako jednoducho vytvoriť budovu ideálne technicky, ale o niečom oveľa väčšom.
